In de beveiligingsbranche is het van belang dat bedrijven zich houden aan de cao (collectieve arbeidsovereenkomst). Werknemers hebben recht op een eerlijke, gezonde en veilige werkomgeving. Niet alleen arbeidsvoorwaarden zoals salaris, werktijden en vakantiedagen worden beoordeeld, maar ook belangrijke aspecten zoals veiligheid op de werkvloer en scholing van werknemers. Lees in deze blog meer over CAO-controles voor particuliere beveiligingsbedrijven en hoe zij zich hierop kunnen voorbereiden.
Een cao controle is een verplicht onderzoek dat wordt uitgevoerd om te controleren of een beveiligingsbedrijf zich houdt aan de cao. Deze bevat afspraken over de arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris, de werktijden en de vakantiedagen, en geldt voor alle werknemers in de branche. Bij een cao controle wordt niet alleen gekeken naar de arbeidsvoorwaarden, maar ook naar andere aspecten, zoals de veiligheid op de werkvloer en de scholing van werknemers.
Een cao-controle is van groot belang in de voor beveiligingsbedrijven vanwege de specifieke en vaak uitdagende aard van het werk. Beveiligers worden vaak blootgesteld aan risicovolle situaties en moeten langdurige en onregelmatige uren werken. Het is daarom essentieel dat zij eerlijke en veilige arbeidsomstandigheden hebben, zoals vastgelegd in de cao.
Daarnaast draagt cao controle bij aan de veiligheid op de werkvloer. Door middel van een cao-controle wordt ervoor gezorgd dat werkgevers zich houden aan de afgesproken arbeidsvoorwaarden, zoals eerlijke beloning, adequate rust- en werktijden, en voldoende vakantiedagen.
Tot slot zorgt cao controle ervoor dat werknemers de mogelijkheid hebben om zich verder te ontwikkelen. Beveiligingsbedrijven zijn namelijk verplicht om hun werknemers de juiste scholing en opleiding aan te bieden. Een cao controle kan controleren of beveiligingsbedrijven aan deze verplichting voldoen en werknemers de kans geven om zich verder te ontwikkelen in hun vakgebied. Zo wordt verzekerd dat beveiligers de nodige vaardigheden en kennis bezitten om hun taken effectief en veilig uit te voeren.
Een cao controle bij beveiligingsbedrijven verloopt in verschillende stappen. Allereerst wordt er een afspraak gemaakt tussen de inspecteur van het Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging (SFPB) en het beveiligingsbedrijf. Tijdens deze afspraak wordt besproken wat er gecontroleerd zal worden en welke documenten er nodig zijn.
Vervolgens komt de inspecteur langs bij het beveiligingsbedrijf om de controle uit te voeren. De inspecteur zal documenten bekijken, zoals loonadministratie, arbeidsovereenkomsten en werktijdenregistratie. Daarnaast zal de inspecteur ook met werknemers spreken om te controleren of zij de juiste arbeidsvoorwaarden ontvangen en of zij tevreden zijn met hun werkomstandigheden.
Na afloop van de controle zal de inspecteur een rapport opstellen met de bevindingen. Hierin worden eventuele overtredingen van de cao genoteerd en worden aanbevelingen gedaan voor verbeteringen. Het beveiligingsbedrijf krijgt de mogelijkheid om te reageren op het rapport en eventuele maatregelen te nemen om de overtredingen te herstellen.
Het niet naleven van de cao bij een controle kan verschillende gevolgen hebben voor een beveiligingsbedrijf. Ten eerste kan het leiden tot boetes en andere sancties vanuit de inspectie. Deze boetes kunnen hoog oplopen en kunnen een grote financiële impact hebben op het beveiligingsbedrijf.
Daarnaast kan het niet naleven van de cao leiden tot reputatieschade voor het beveiligingsbedrijf. Wanneer bekend wordt dat een beveiligingsbedrijf de cao niet naleeft, kan dit leiden tot negatieve publiciteit en het verlies van klanten. Klanten willen immers samenwerken met betrouwbare en verantwoordelijke beveiligingsbedrijven.
Tot slot kan het niet naleven van de cao leiden tot ontevredenheid onder werknemers. Wanneer werknemers niet de juiste arbeidsvoorwaarden ontvangen, kan dit leiden tot ontevredenheid, demotivatie en zelfs vertrek van werknemers. Dit kan de bedrijfsvoering van het beveiligingsbedrijf negatief beïnvloeden.
Het SFPB ziet toe op goede arbeidsverhoudingen tussen werkgevers en werknemers door te controleren of cao-bepalingen worden nageleefd. Dit is belangrijk voor een eerlijk speelveld en bescherming van werknemers. Bij beveiligingsbedrijven controleert het SFPB onder andere op correcte uitbetaling van loon, juiste roosters, feestdagenvergoeding en vakantietoeslag. Ook wordt de administratie gecontroleerd om deze naleving te verzekeren. Voor de volledige lijst van controlepunten kunt u terecht op de website van de beveiligingsbranche.
Hoe vaak vindt een cao controle bij een beveiligingsbedrijf plaats?
Het onderzoek door het SFPB vindt minimaal één keer in de drie jaar plaats bij een beveiligingsbedrijf. In sommige vallen is dit vaker, afhankelijk van het bedrijfsoordeel bij de laatste controle. Is het bedrijfsoordeel onvoldoende, dan wordt het beveiligingsbedrijf ongeveer één keer per jaar onderzocht. Bij de score voldoende is dit mogelijk minder vaak.
Wat zijn de kosten van een cao controle?
De kosten voor een controle bedragen € 2.000,- (exclusief btw). Deze kosten komen voor rekening van het SFPB. Beveiligingsbedrijven moeten in een aantal gevallen voor cao-controles moeten betalen. Er zijn drie scenario's waarbij het SFPB een factuur stuurt voor de cao-controle: bij bedrijfsoordeel 'onvoldoende’, bij bedrijfsoordeel 'voldoende met één of twee ernstige overtredingen' en bij hercontroles.
Wat zijn de gevolgen van het niet naleven van de cao bij een controle?
Het niet naleven van de cao bij een controle kan verschillende gevolgen hebben voor een beveiligingsbedrijf. Ten eerste kan het zoals eerder genoemd leiden tot boetes, maar ook publicatie in een lijst met bedrijven met bedrijfsoordeel 'onvoldoende'. De boetes kunnen hoog oplopen en kunnen een grote financiële impact hebben op het beveiligingsbedrijf.
Daarnaast kan het niet naleven van de cao leiden tot reputatieschade voor het beveiligingsbedrijf. Wanneer bekend wordt dat een beveiligingsbedrijf de cao niet naleeft, kan dit leiden tot negatieve publiciteit en het verlies van klanten. Klanten willen immers samenwerken met betrouwbare en verantwoordelijke beveiligingsbedrijven en hetzelfde geldt voor (potentiële) werknemers.
Tot slot kan het niet naleven van de cao leiden tot ontevredenheid, demotivatie en zelfs vertrek van werknemers. Dit kan de bedrijfsvoering van het beveiligingsbedrijf negatief beïnvloeden.
Voor beveiligingsbedrijven is het belangrijk om zich goed voor te bereiden op een cao controle. Hier zijn enkele tips om dit proces soepel te laten verlopen: